По време на семинара лектори от Комисията обучаваха общо 31 представители на държавни и общински органи, както и служители в синдикални организации от Североизточния регион за механизмите за разпознаването, предотвратяването и защитата при вече извършена дискриминация.

Председателят на Комисията обърна специално внимание на същността и целите на проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД“ BG05SFPR002-1.008-0001. Запозна обучаемите със заложените и изпълнените дейности до момента, както и че семинарът в Албена е част от поредицата обучения по Дейност 4, които КЗД провежда в цялата страна по проекта.

Целта е преминалите през обучения служители да бъдат обучители в организациите, в които работят, в тяхната роля като носители на знание, правосъзнание и култура на равнопоставеност, и да предават тези знания. Повишената информираността и компетентността на служителите води до превантивно идентифициране на рискове от дискриминация, което намалява броя на подадените жалби, съдебните спорове и евентуалните санкции срещу администрацията. Обучените служители са по-способни да предоставят достъпни, равнопоставени и ориентирани към гражданите услуги, отчитащи специфичните потребности на различни уязвими групи, включително жени и мъже в неравностойно положение.

За тази цел КЗД създаде „Наръчник за обучение на инструктори по недискриминация“. Обучението на КЗД за инструктори по недискриминация и изготвеният Наръчник, предоставят систематизирани ресурси, добри практики и методически насоки, които подпомагат ефективното обучение по недискриминация във всички обществени сектори, за защитата и укрепването на равнопоставеността в Република България.

Специален гост на семинара беше заместник министър-председателят на Република България и доскорошен член на Комисията за защита от дискриминация, г-н Иво Христов. Г-н Христов приветства участниците и акцентира върху съществената роля на КЗД за превенцията и защитата от дискриминацията и насърчаването на равните възможности. Подчерта значението на проекта и на изпълнените до момента дейности.

По време на семинара в Албена бяха представени съставът, правомощията на КЗД и кампаниите, по които работи Комисията - Достъпна България“, която цели да осигури достъпна среда за хората с увреждания, „Работодател без дискриминация“ и „България – достъпна за всеки“ – Стъпвай смело. Бяха разяснени ключови елементи от изискванията на антидискриминационното законодателство и необходимите действия, които следва да бъдат предприети при получаване на сигнали. От председателя на Комисията бяха дадени конкретни примери за неравно третиране, чрез които обучаемите имаха възможност да разберат разликата между отделните форми на дискриминация.

В края на обучението се проведе и симулативен процес – открито заседание на КЗД, в който присъстващите влязоха в ролята на заседателен състав на КЗД и решиха реален казус от практиката на КЗД с оплакване на дискриминация.

Всички участници получиха сертификати за преминато обучение за инструктори по недискриминация.