КОМИСИЯТА ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЗПЪЛНЯВА ПРОЕКТ „ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРЕВЕНЦИЯТА НА ДИСКРИМИНАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ МОДЕРНИЗАЦИЯ И УКРЕПВАНЕ НА КЗД“ BG05SFPR002-1.008-0001, С КОД НА ПРОЦЕДУРАТА BG05SFPR002-1.008 „НЕ“ НА ДИСКРИМИНАЦИЯТА, КОЙТО СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД ПЛЮС (ЕСФ+) ПО ПРОГРАМА "РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ" 2021-2027 Г.
Кратко описание на проекта
Проектът има за цел подобряване превенцията и защитата от дискриминация чрез подобряване и модернициране на капацитета на Комисията за защита от дискриминация.
Сред основните дейности са: провеждане на кампании за подобряване на информираността на гражданите за Хартата за основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания и защитата от дискриминация. Промотиране и затвърждаване на процедурата "Работодател без дискриминация" включително чрез нейното електронизиране с цел включването на по-голям брой работодатели. В допълнение в обученията ще бъдат привлечени и други служители на администрации имащи отношение към пазара на труда като Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда в т.ч. техните териториални структури, служители в общинските и областните администрации /вкл. координаторите по равнопоставеност и недискриминация/, които в партньорство с регионалните представители на Комисията за защита от дискриминация да могат да осъществяват още по-ефективна защита на участниците на пазара на труда. Ще бъдат електроницирани и формулярът за подаване на жалби, както и регистъра на влезлите в сила решения на КЗД, като за целта ще се разработи нов сайт на Комисията за защита от дискриминация.
Обща стойност на проекта: 1 599 999.52 лв.
Продължителност: 36 месеца
Програма Прогрес:
Програмата за заетост и социална солидарност Прогрес (2007-2013) на Европейската общност е създадена с Решение № 1672/2006, прието от Европейския парламент и Съвета на Европа на 24 октомври 2006 г. Основната мисия на програмата е оказване на финансова подкрепа на провеждането на целите на Европейския съюз в сферата на заетостта и социалните въпроси, заложени в Социалната програма и по този начин да се допринесе за постигането на целите на Лисабонската стратегия в тези области. Мисията на ПРОГРЕС е да укрепи приноса на ЕС и да подкрепи страните членки в техните ангажименти и усилия за създаване на повече и по-добри работни места и за изграждане на по-солидарно общество.
За тази цел ПРОГРЕС:
- предоставя анализи и политически препоръки в сферите на дейност на ПРОГРЕС;
- следи и докладва за прилагането на европейското законодателство и политики в сферите на дейност на ПРОГРЕС;
- насърчава обмена на политики, знания и подкрепа между страните членки в областта на целите и приоритетите на ЕС;
- защитава възгледите на заинтересованите страни и обществото като цяло.
Седемгодишната програма е насочена към всички заинтересовани страни, които могат да спомогнат за оформянето на развитието на справедливо и ефективно трудово и социално законодателство и политики.
За повече информация: http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.html Кампанията на ЕК за борба с дискриминацията „За многообразието, срещу дискриминацията”: www.stop-discrimination.info Европейска комисия: http://ec.europa.eu.
За проекта
ПРОЕКТ „ПРОГРЕС КЪМ РАВЕНСТВО:НАЦИОНАЛНИ ЕФЕКТИВНИ И ИНОВАТИВНИ ПРАКТИКИ ЗА ПРЕВЕНЦИЯ И БОРБА С ДИСКРИМИНАЦИЯТА” Проектът „Прогрес към равенство: национални ефективни и иновативни практики за превенция и борба с дискриминацията” се реализира с финансовата подкрепа на програма ПРОГРЕС на Европейския съюз. През 2009г. Министерство на труда и социалната политика и Комисията за защита от дискриминация обединиха усилията си за разработване на настоящия проект и представянето му в Европейската комисия с искане за неговото финансиране в рамките на покана за набиране на проектни предложения VP/2009/004 „Подкрепа за национални дейности,целящи идентифициране на добри практики в борбата с дискриминацията и насърчаване на равенството”. В края на 2009г. проектното предложение бе одобрено и Европейската комисия предостави на Министерство на труда и социалната политика финансиране за изпълнението му в размер на 244 829.30 евро по грантов договор VS/2009/0384.
Партньори
Водеща организация:
Министерство на труда и социалната политика http://antidiscrimination.geom-bg.com/ http://www.mlsp.government.bg/equal/index.asp
Партньор:
Комисия за защита от дискриминация
Цели на проекта
Основни цели на проекта
- По-добро прилагане на националното антидискриминационно законодателство;
- Разширяване на националната политика за борба с дискриминацията и насърчаване на равенството;
- Повишаване на обществената информираност за европейските и националните политики и законови инструменти в борбата с дискриминацията.
Признаци:
- увреждане,
- расов и етнически произход,
- възраст,
- религия,
- сексуална ориентация и пол.
Приоритетни области:
- Равно третиране и недискриминация в сферата на заетостта, образованието, достъпа до стоки и услуги, култура и спорт; балансирано участие във всички сфери на обществения живот,
- Достъп до независима правна консултация и помощ за жертвите на неравно третиране; изследване на явлението „множествена дискриминация”;
- Вредите от социалното изключване и дискриминацията спрямо ползата от социалната кохезия и толерантността, обективността и уважението в обществото;
- Разпространяване на добри практики; Събиране, обобщаване и анализ на данни и информация.
Продължителност на проекта:
От 15.11.2009г. до 15.01.2011г. (14 месеца)
Целеви групи:
- Местна власт, синдикати и предприятия,
- съдебна система (съдии, юристи и студенти по право),
- правоприлагащите органи и служителите на МВР,
- образователната система – МОМН,
- Регионалните инспекторати по образование,
- педагогически съветници и училищни психолози; медии и гражданско общество (неправителствени организации и граждански сдружения).
Финансиране:
Общата стойност на всички дейности по проекта е в размер на 306 127 евро, която сума включва собствен принос на МТСП и КЗД от 61297.69 евро и безвъзмездна помощ от Програма Прогрес на Европейския съюз в размер на 244 829.30 евро.
Дейност 1: Подготвителна среща и пресконференция
Дейност 2: Разпространяване на добри практики:
2.1. Три регионални семинара за работодатели, мениджъри на малки и средни предприятия и организации на бизнеса;
2.2. Два национални семинара за юристи;
2.3. Три национални семинара за образованието:
2.3.1. Национален семинар за представители на МОМН и регионалните инспекторати по образование;
2.3.2. Два национален семинара за педагогически съветници и училищни психолози;
2.4. Национален семинар за медии; 2.5. Национален семинар за полицейски служители;
Дейност 3: Насърчаване на равенството и повишаване на чувствителността:
3.1. Седмица на равенството
3.1.1. Еднодневни кръгли маси и пресконференции за регионални медии в 7 града;
3.1.2. Открити приемни на КЗД в същите седем града;
3.2. Международна заключителна конференция
Дейност 4: Национално представително изследване;
Дейност 5: Публикации :
5.1. Наръчник по многообразие за медии;
5.2. Наръчник за равно третиране;
5.3. Национална ефективна съдебна практика по приложението на ЗЗДискр., второ издание;
5.4. Насоки за многообразие за бизнеса;
5.5. Брошура за проекта.
Повече за дейността можете да прочетете тук.
Дейности
Проектът „Прогрес към равенство: национални ефективни и иновативни практики за превенция и борба с дискриминацията” VS/2009/0384 КОМИСИЯТА ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ е отговорна за изпълнение на следната част от дейностите по проект „Прогрес към равенство: национални ефективни и иновативни практики за превенция и борба с дискриминацията”, финансиран по грантов договор VS/2009/0384, сключен между Министерство на труда и социалната политика и Европейската комисия :
І. СЕМИНАРИ И КОНФЕРЕНЦИИ ДВА НАЦИОНАЛНИ СЕМИНАРА ЗА ЮРИСТИ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА МОМН И РЕГИОНАЛНИТЕ ИНСПЕКТОРАТИ ПО ОБРАЗОВАНИЕ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА МЕДИИ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА ПОЛИЦЕЙСКИ СЛУЖИТЕЛИ
Информация и материали от семинарите може да намерите тук
ІІ.ПУБЛИКАЦИИ НАРЪЧНИК ЗА МНОГООБРАЗИЕ В МЕДИИТЕ НАРЪЧНИК ЗА РАВЕНСТВО В ТРЕТИРАНЕТО СБОРНИК СЪДЕБНА ПРАКТИКА ПО ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗАКОНА ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ (второ преработено и допълнено издание)
Публикациите може да видите тук
За изпълнение на всички останали дейности по проекта отговаря Министерство на труда и социалната политика. Комисията за защита от дискриминация осигурява по двама лектори за участие в обученията и заключителната конференция, организирането на които са ангажимент на МТСП.
Програмата за заетост и социална солидарност Прогрес (2007-2013) на Европейската общност е създадена с Решение № 1672/2006, прието от Европейския парламент и Съвета на Европа на 24 октомври 2006 г.
Основната мисия на програмата е оказване на финансова подкрепа на провеждането на целите на Европейския съюз в сферата на заетостта и социалните въпроси, заложени в Социалната програма и по този начин да се допринесе за постигането на целите на Лисабонската стратегия в тези области. Мисията на ПРОГРЕС е да укрепи приноса на ЕС и да подкрепи страните членки в техните ангажименти и усилия за създаване на повече и по-добри работни места и за изграждане на по-солидарно общество.
За тази цел ПРОГРЕС:
предоставя анализи и политически препоръки в сферите на дейност на ПРОГРЕС;
следи и докладва за прилагането на европейското законодателство и политики в сферите на дейност на ПРОГРЕС;
насърчава обмена на политики, знания и подкрепа между страните членки в областта на целите и приоритетите на ЕС; защитава възгледите на заинтересованите страни и обществото като цяло.
Седемгодишната програма е насочена към всички заинтересовани страни, които могат да спомогнат за оформянето на развитието на справедливо и ефективно трудово и социално законодателство и политики.
За повече информация:
http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.html Кампанията на ЕК за борба с дискриминацията „За многообразието, срещу дискриминацията”: www.stop-discrimination.info Европейска комисия: http://ec.europa.eu.
Партньори
Водеща организация:
Министерство на труда и социалната политика http://antidiscrimination.geom-bg.com/ http://www.mlsp.government.bg/equal/index.asp
Партньор:
Комисия за защита от дискриминация
Цели на проекта
Основни цели на проекта
- По-добро прилагане на националното антидискриминационно законодателство;
- Разширяване на националната политика за борба с дискриминацията и насърчаване на равенството;
- Повишаване на обществената информираност за европейските и националните политики и законови инструменти в борбата с дискриминацията.
Признаци:
- увреждане,
- расов и етнически произход,
- възраст,
- религия,
- сексуална ориентация и пол.
Приоритетни области:
- Равно третиране и недискриминация в сферата на заетостта, образованието, достъпа до стоки и услуги, култура и спорт; балансирано участие във всички сфери на обществения живот,
- Достъп до независима правна консултация и помощ за жертвите на неравно третиране; изследване на явлението „множествена дискриминация”;
- Вредите от социалното изключване и дискриминацията спрямо ползата от социалната кохезия и толерантността, обективността и уважението в обществото;
- Разпространяване на добри практики; Събиране, обобщаване и анализ на данни и информация.
Продължителност на проекта:
От 15.11.2009г. до 15.01.2011г. (14 месеца)
Целеви групи:
Местна власт, синдикати и предприятия,
съдебна система (съдии, юристи и студенти по право),
правоприлагащите органи и служителите на МВР,
образователната система – МОМН, Регионалните инспекторати по образование,
педагогически съветници и училищни психолози;
медии и гражданско общество (неправителствени организации и граждански сдружения).
Финансиране:
Общата стойност на всички дейности по проекта е в размер на 306 127 евро, която сума включва собствен принос на МТСП и КЗД от 61297.69 евро и безвъзмездна помощ от Програма Прогрес на Европейския съюз в размер на 244 829.30 евро.
Дейност 1: Подготвителна среща и пресконференция
Дейност 2: Разпространяване на добри практики:
2.1. Три регионални семинара за работодатели, мениджъри на малки и средни предприятия и организации на бизнеса;
2.2. Два национални семинара за юристи;
2.3. Три национални семинара за образованието:
2.3.1. Национален семинар за представители на МОМН и регионалните инспекторати по образование;
2.3.2. Два национален семинара за педагогически съветници и училищни психолози;
2.4. Национален семинар за медии; 2.5. Национален семинар за полицейски служители;
Дейност 3: Насърчаване на равенството и повишаване на чувствителността:
3.1. Седмица на равенството
3.1.1. Еднодневни кръгли маси и пресконференции за регионални медии в 7 града;
3.1.2. Открити приемни на КЗД в същите седем града;
3.2. Международна заключителна конференция
Дейност 4: Национално представително изследване;
Дейност 5: Публикации :
5.1. Наръчник по многообразие за медии;
5.2. Наръчник за равно третиране;
5.3. Национална ефективна съдебна практика по приложението на ЗЗДискр., второ издание;
5.4. Насоки за многообразие за бизнеса;
5.5. Брошура за проекта.
Повече за дейността можете да прочетете тук.
Дейности
Проектът „Прогрес към равенство: национални ефективни и иновативни практики за превенция и борба с дискриминацията” VS/2009/0384 КОМИСИЯТА ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ е отговорна за изпълнение на следната част от дейностите по проект „Прогрес към равенство: национални ефективни и иновативни практики за превенция и борба с дискриминацията”, финансиран по грантов договор VS/2009/0384, сключен между Министерство на труда и социалната политика и Европейската комисия :
І. СЕМИНАРИ И КОНФЕРЕНЦИИ ДВА НАЦИОНАЛНИ СЕМИНАРА ЗА ЮРИСТИ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА МОМН И РЕГИОНАЛНИТЕ ИНСПЕКТОРАТИ ПО ОБРАЗОВАНИЕ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА МЕДИИ НАЦИОНАЛЕН СЕМИНАР ЗА ПОЛИЦЕЙСКИ СЛУЖИТЕЛИ
Информация и материали от семинарите може да намерите тук
ІІ.ПУБЛИКАЦИИ НАРЪЧНИК ЗА МНОГООБРАЗИЕ В МЕДИИТЕ НАРЪЧНИК ЗА РАВЕНСТВО В ТРЕТИРАНЕТО СБОРНИК СЪДЕБНА ПРАКТИКА ПО ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗАКОНА ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ (второ преработено и допълнено издание)
Публикациите може да видите тук
За изпълнение на всички останали дейности по проекта отговаря Министерство на труда и социалната политика. Комисията за защита от дискриминация осигурява по двама лектори за участие в обученията и заключителната конференция, организирането на които са ангажимент на МТСП.
Кампания на КЗД „ В подкрепа на толерантността”
На 16 ноември 2009 г. в Комисията за защита от дискриминация се проведе заседание на работната група за изпълнение на кампанията „В подкрепа на толерантността”.
Основна цел на кампанията е повишаване на чувствителността на обществото, на медиите, на организациите от неправителствения сектор и на отговорните институции по отношение на словото на омразата, на престъпления и инциденти, мотивирани от нетолерантност. Необходимо е разбиране на важността и нуждата за борба с инцидентите и престъпленията от нетолерантност на институционално ниво. Комисията за защита от дискриминация е национален орган за контакти с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа по въпросите на престъпленията от омраза. Службата за демократични институции и права на човека към Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа ежегодно събира информация от определените национални органи за контакт относно състоянието на престъпленията от омраза, статистика, типични и най-чести проявявани форми, разследването им от прокуратурата и полицията, както и практиката на съдилищата при решаване на този род наказателни дела.
Работната група ще събира и анализира информация за практиката на съдилищата, прокуратурата и полицията в тази насока, по специално в случаите, сочещи данни за евентуални престъпления по чл.162 - чл.166 от НК, чл.172, чл.416 - чл.418 от НК . На срещата бяха определени задачите, отговорниците по тях и сроковете за изпълнение. Комисията за защита от дискриминация ще събира съобщения и материали за употреба на слово на омразата, инциденти от омраза или насаждане на вражда по различни признаци – пропаганда чрез слово, изображения, по интернет, насилие и посегателства.В случаите, сочещи престъпления, мотивирани от нетолерантност, ще бъдат подавани сигнали в прокуратурата за разследването им. Работната група ще направи преглед на преписки или решения на КЗД, препратени на прокуратурата, и ще събере обратна информация за техния ход и развитие. На заседанието на работната група бе обсъден случаят с нападението над индийския дипломат.
КЗД ще покани посланика на Индия и г-н Пауа, жертва на инцидента, с оглед изслушване на тяхната гледна точка, след което ще обмисли подаването на сигнал за престъпление по чл.162, ал.2 от НК. Бяха разгледани случаи на проповядване на омраза и вражда в интернет пространството по повод на новината за нападението над г-н Пауа, аташе по образованието в Индийското посолство. Работната група подготвя първите сигнали до прокуратурата за извършване на проверка на тези случаи, на коментари в интернет пространството за това, дали те не представляват престъпления по чл.162, ал.1 от НК. По време на заседанието с оглед привличането на вниманието на органите, имащи законодателна инициатива, бе обсъдено Рамковото решение на Съвета на Европейския съюз 2008/913/ПВР относно борбата с определени форми и прояви на расизъм и ксенофобия посредством наказателното право, което задължава държавите членки на ЕС до 28.11.2010 г. да приведат наказателното си законодателство в съответствие с изискванията на решението.
Разгласяването на кампанията – на интернет страницата на КЗД, чрез медии, регионални представители и други подходящи начини, е един от приоритетите в дейността на работната група.
Проект “Стратегическо партньорство за пълноценна интеграция на имигрантите в българското общество”
Комисията за защита от дискриминация /КЗД/ реализира в партньорство с Българския съвет за бежанци и мигранти проект “Стратегическо партньорство за пълноценна интеграция на имигрантите в българското общество” BG EIF 2008/01-10-11.01, финансиран от Европейския фонд за интеграция на граждани от трети страни .
Проектът има вече свой уебсайт: http://integration.kzd.bg. Замисълът е той да бъде инструмент за обмяна на информация и добри практики в областта на интеграцията на имигрантите в България и Европа. Сайтът предоставя актуална информация за съществуващите инициативи, законодателство, политики и механизмите за прилагането им в ЕС, за да се подобри процесът на интеграция. В сайта може да се намери, а и да се даде информация за създаване и насърчаване на съвместни инициативи за пълноценна интеграция на имигрантите.
Популяризира се и дейността на Неформалната експертна мрежа за интеграция на граждани на трети страни на национално и местно ниво, като се разяснява концепцията за нейното развитие. Настоящата публикация не отразява официалното становище на Европейския съюз.
Национална конференция по проект “Стратегическо партньорство за пълноценна интеграция на имигранти"
Комисията за защита от дискриминация /КЗД/ в партньорство с Българския съвет за бежанци и мигранти организира на 03-04.12.2009 г. в гр.София национална конференция по проект “Стратегическо партньорство за пълноценна интеграция на имигрантите в българското общество” BG EIF 2008/01-10-11.01, финансиран от Европейския фонд за интеграция на граждани от трети страни.Конференцията е заключителен етап от проекта, чиято крайна цел е да подпомогне изграждането на ефективен механизъм за координация, комуникация и трайно сътрудничество между институциите, гражданското общество и имигрантите за тяхната пълноценна интеграция и активно включване в обществения, социалния и културния живот на България. Конференцията ще събере над 90 представители на ключови в интеграционния процес организации, ще сформира и избере управително тяло и работни групи на Неформалната експертна мрежа.
КЗД кани заинтересуваните лица да присъстват на конференцията и насърчава и участието на имигранти, особено на тези, установили се в България през последните пет години.
Заявки за участие се приемат до 17,30 часа на 25.11.2009 г. на телефон 02/807 30 12, факс 02/870 84 48 или e-mail y.karageurova@kzd.bg,
Лице за контакти – Йорданка Карагеурова
Място на събитието – Парк-хотел „Витоша”, София, ул. "Росарио" 1. Начало: първи ден – 12,00 ч., пресконференция – 12,30 ч., втори ден – 9,30 ч.
Настоящата публикация не отразява официалното становище на Европейския съю
Изследване на Евробарометър за дискриминацията в ЕС
16 % от европейците заявяват, че са били обект на дискриминация според ново проучване на общественото мнение Европейската комисия публикува днес резултатите от ново проучване на общественото мнение, според което приблизително всеки шести в Европа твърди, че е бил обект на дискриминация през изминалата година. Същевременно 64 % от европейците са загрижени, че рецесията ще доведе до по-голяма възрастова дискриминация на трудовия пазар. Последните резултати от проучването на Евробарометър предшестват тазгодишната европейска среща на върха по въпросите на равенството, която ще се проведе на 16 и 17 ноември в Стокхолм. „Дискриминацията продължава да бъде проблем навсякъде в Европа, а усещането на хората за нея до голяма степен остава непроменено в сравнение с миналата година“, каза европейският комисар по въпросите на равните възможности Владимир Шпидла.