В рамките на периода – 02.09.2026 – 04.09.2026 г. в Созопол се проведе семинар на Комисията за защита от дискриминация.

По време на семинара лектори от Комисията обучаваха общо 34 представители на държавни и общински органи, както и служители в синдикални организации от Югоизточния регион за механизмите за идентифициране на дискриминационни прояви, тяхното предотвратяване и защитните механизми при наличие на дискриминация.

Специално внимание бе обърнато на същността и целите на проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД“ BG05SFPR002-1.008-0001. Обучаемите бяха запознати със заложените и изпълнените дейности до момента, както и че семинарът в Созопол е част от поредицата обучения по Дейност 4, които КЗД провежда в цялата страна по проекта.

Целта е преминалите през обучения служители да бъдат обучители в организациите, в които работят, в тяхната роля като носители на знание, правосъзнание и култура на равнопоставеност, и да предават тези знания. Повишената информираността и компетентността на служителите води до превантивно идентифициране на рискове от дискриминация, което намалява броя на подадените жалби, съдебните спорове и евентуалните санкции срещу администрацията. Обучените служители са по-способни да предоставят достъпни, равнопоставени и ориентирани към гражданите услуги, отчитащи специфичните потребности на различни уязвими групи, включително жени и мъже в неравностойно положение.

Специален гост на семинара бе кметът на община Созопол г-н Тихомир Янакиев, който подчерта значимостта на обсъжданите теми, партньорството между институциите  и  ролята на повишаване на осведомеността за защита на правата на човека.

По време на семинара в Созопол председателят на Комисията представи съставът, правомощията на КЗД и кампаниите, по които работи Комисията - Достъпна България“, която цели да осигури достъпна среда за хората с увреждания, „Работодател без дискриминация“ и „България – достъпна за всеки“ – Стъпвай смело. Бяха дадени конкретни примери за неравно третиране, чрез които обучаемите имаха възможност да разберат разликата между отделните форми на дискриминация.

Част от темите, които лекторите представиха, бяха: Равнопоставеност на работното място и задължения на работодателя в този аспект, Избрани случаи от практиката на КЗД от съответния регион; Уязвими групи и предизвикателства пред трудовата им реализация, Ролята на обучителя и изграждането на култура на равнопоставеност и недискриминация и други.

В края на обучението се проведе и симулативен процес – открито заседание на КЗД, в който присъстващите влязоха в ролята на заседателен състав на КЗД и решиха реален казус от практиката на КЗД с оплакване на дискриминация.

Всички участници получиха сертификати за преминато обучение за инструктори по недискриминация.